Dodatki do wynagrodzenia- karnet na siłownię, pakiet medyczny

Witajcie! 😊

Dziś na temat pracowników. Kiedyś sytuacja dodatkowych benefitów do wynagrodzenia była mniej popularna. Obecnie praktycznie w każdej ofercie pracy pracodawca zapewnia dostęp do karnetów na siłownię czy pakiet medyczny w promocyjnej cenie. Oznacza to tyle, że pewną część płaci pracodawca, a drugą część pracownik. Czy pracodawca może te wydatki zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? I co z odliczeniem VATu? Zachęcam do czytania! 😉 Continue reading “Dodatki do wynagrodzenia- karnet na siłownię, pakiet medyczny”

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Witajcie 🙂

Dzisiaj zaczynamy rachunkowość finansową. Na wprowadzenie taki łatwy temat jakim jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Tworzenie ZFŚS jest uregulowane w ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Continue reading “Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych”